Prefeitura de Nova Trento divulga Chamamento Publico n°011/2019

A Prefeitura Municipal de Nova Trento, divulga nesta sexta-feira (31), com base no art. 5º, da Lei Municipal nº 2.553/2014, de 21 de outubro de 2014, torna público que, conforme solicitação e justificativa constante no Ofício nº 324/2019/SME de 28 de maio de 2019, expedido pela Secretaria Municipal de Educação, em caráter de URGÊNCIA, o CHAMAMENTO PÚBLICO nº 011/2019 para contratação de servidores.  

Confira as vagas disponiveis e como se inscrever: 

 

 

01 (uma)vaga – PROFESSOR DE ARTE, em caráter temporário:

 

a) Requisitos: Habilitado – Licenciatura Plena em Arte;

 

b) Remuneração: R$ 3.250,44

 

c) Carga Horária: 40h/ Semanais (periodo matutino/vespertino);

 

d) Requisitos: Não habilitado – Atestado de Frequência a partir da primeira fase de Licenciatura na área de Educação;

 

e) Remuneração: R$ 1.751,66

 

f) Carga Horária: 40h/ Semanais (periodo matutin/vespertino);

 

g) Local de trabalho: Escolas Municipais de Educação Básica João Bayer Sobrino e Padre José da Poian;

 

h) Prazo do Contrato: Não superior a 90 (noventa) dias;

 

g) Regime Jurídico: ACT;

 

h) Regime Previdenciário: Vinculado ao Regime Geral da Previdência Social.

 

i) Forma de Seleção: Títulos e Documentos.

 

 

 

05 (cinco)vagas – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL– CRECHE, em caráter temporário:

 

a) Requisitos: Habilitado – Licenciatura Plena em Pedagogia;

 

b) Remuneração: R$ 1.625,22

 

c) Carga Horária: 20h/ Semanais;

 

d) Requisitos: Não habilitado – Atestado de Frequência a partir da primeira fase de Licenciatura em Pedagogia;

 

e) Remuneração: R$ 875,83

 

f) Carga Horária: 20h/ Semanais;

 

g) Local de trabalho: Centro Municipal de Educação Infantil Padre Rossi (periodo vespertino); Centro Municipal de Educação Infantil Padre Rossi (período matutino); Centro Municipal de Educação Infantil Padre Rossi (período vespertino); Creche Municipal Espraiado (período vespertino); Creche Municipal Claraiba (vespertino);

 

h) Prazo do Contrato: Não superior a 90 (noventa) dias;

 

g) Regime Jurídico: ACT;

 

h) Regime Previdenciário: Vinculado ao Regime Geral da Previdência Social.

 

i) Forma de Seleção: Títulos e Documentos.

 

 

 

As inscrições serão realizadas através de formulários próprios (Anexo Ie Anexo II), a ser preenchido pessoalmente pelo candidato. Os interessados deverão manifestar seu interesse no setor de Recursos Humanos, da Prefeitura Municipal de Nova Trento, nos dias31de maio, 03 e 05 de junhode 2019, das 07:00h as 13:00h, munidos da cópia (legível) e original para conferência,dos seguintes documentos:

 

 

• Cópia do RG;

• Cópia do CPF;

• Cópia do Título Eleitoral;

• Cópia da Carteira de Trabalho e inscrição no PIS/PASEP;

• Cópia do Comprovante da última eleição, em regularidade com a justiça eleitoral;

• Cópia da Certidão de Serviço Militar (Masculino);

• Cópia do Diploma de Curso Superior (Graduação/ Pós–Graduação);

• Cópia de Certificado de Cursos de (Capacitação/ Aperfeiçoamento na área de Educação);

• Certidão de Tempo de Serviço no Magistério;

• Certidão de Nascimento.

 

A análise curricular será realizada pela Comissão de Chamamento Público, e dar-se-á mediante somatório de pontos entre 0 (zero) a 10 (dez), conforme critérios das tabelas abaixo, sendo considerado válido para fins de pontuação, apenas as capacitações e aperfeiçoamentos concluídos a partir do ano de 2018, e apenas um diploma de pós-graduação.

 

 

 

TABELA DE PONTUAÇÃO PARA HABILITADOS

 

 

 

Pós-graduação	Pontuação
Especialização na área/disciplina específica	6,0
Especialização na área da Educação	3,0

 

 

 

TABELA DE PONTUAÇÃO PARA NÃO HABILITADOS

 

 

 

Fase do Curso de Graduação	Pontuação
Acadêmico a partir do 8º semestre	6,0
Acadêmico do 7º semestre	5,0
Acadêmico do 6º semestre	4,0
Acadêmico do 5º semestre	3,0

 

 

TABELA DE PONTUAÇÃO PARA CURSOS DE CAPACITAÇÃO/APERFEIÇOAMENTO

 

Horas de capacitação/ aperfeiçoamento	08 a 80h	81 a 200h	Acima de 201h
Pontos	0,5	1,0	2,0

 

 

TABELA DE PONTUAÇÃO POR TEMPO DE SERVIÇO

 

Tempo de Serviço	01 a 20 meses	21 a 40 meses	Acima de 41 meses
Pontos	0,5	1,0	2,0

 

 

Havendo empate entre os classificados, o critério de desempate será a maior idade. O resultado da classificação parcial será publicado no dia 07 de junho de 2019, no mural da Secretaria Municipal de Educação do Município, no site oficial da Prefeitura (www.novatrento.sc.gov.br) e no DOM/SC. A fase de recurso contra a classificação parcial será no dia 10 de junho de 2019. O resultado da classificação final será publicado no dia 11 de junhode 2019, no mural da Secretaria Municipal de Educação do Município, no site oficial da Prefeitura (www.novatrento.sc.gov.br) e no DOM/SC.

 

Mais informações pelo telefone: (48) 3267-3236, ou comparecer ao setor de RH na Prefeitura Municipal de Nova Trento.

 

 

Confira documento na íntegra na galeria de arquivo desta publicação.

 

Publicação: Josiane Salim – Assessoria Administrativa Prefeitura Municipal de Nova Trento